10月30日消息，B2B行业第三方互动交流平台“我爱B2B”日前发布的调查报告显示，71.6%从业人员认为，B2B行业的发展前景在于线上线下结合发展。
据了解到，“我爱B2B”日前推出了《中国B2B企业从业人员情况调查与分析报告》，从国内B2B企业从业人员中共选取了155份样本，对从业人员的年龄、性别、薪酬及薪酬满意度、行业看法等进行了全面分析。
在关于行业发展前景的调查中，多数受调查者并不看好单纯走线上交易的方向，而认为B2B应该结合行业特点，走线上和线下交易的配合。此外，受调查者认为B2B未来应该在服务上下功夫的占比34.84%，认为“现有模式深挖”的占比25.16%，认为“进入线上交易”的样本只有37份，占比23.87%。
图：B2B行业从业人员对行业未来的判断图
调查显示，B2B企业从业人员有年轻化的趋势，其中以80后占总样本量的63.23%，而90后也占到21.29%。性别上，男女比例相差较大，男性占75.48%，女性只占24.52%。
学历水平上，本科人数超过一半（52.9%），但本科以下学历占比也不低，达到四成（38.71%），这表明从业人员的学历整体水平并不算高。
从业岗位以运营最多，占比32.26%，销售人员占29.68%，而产品、客服则相对较少。这表明运营和销售是B2B企业最主要的业务模式，而对产品和客服的重视程度相对较弱。
薪资状况上，调查显示接近一半（44.52%）的员工收入在2000至5000之间，但也有7.10%的员工收入在2000元以下。和B2C行业相比，这一收入水平并不算高。薪资满意度上，不满意的占比达到47.74%，但这个数值与基本满意（43.23%）却相当接近，表明从业人员对收入水平的满意状态处于平衡水平，没有太大的心理落差。
该项调查也对B2B企业的团队及收入状况做了一定的分析，从数据来看，10至50人的中型企业占比最高，达到38.06%，100人以上的大型企业占比也达到34.19%，而10人以下团队占比17.42%。
生存超过3年的企业占比过六成（61.93%），1年以下的初创企业占比12.9%。这表明国内B2B企业总体较为成熟稳定，创业型企业也很多，表明看好B2B的企业不在少数。企业赢利状况上，赢利占比接近一半，达到49.68%，未赢利及亏损比例也占一半。
从业人员进入行业的理由，认为有良好发展前景的比例最高，达到46.45%，表明从业人员选择职业更多出于理性思考。工作年限在1年以上的达到总样本总量的70.32%，表明了从业人员的稳定程度，也可以间接证明行业的稳定程度。员工理性程度从员工对自身工作的满意度比例也可以看出来。不满意比例居然高达37.42%，近四成。
报告最后认为，中国B2B从业人员生存状况处于职业人正常水平，甚至相对良好。员工较为理性，普遍不满意行业现状，渴望突破和发展。而B2B企业则发展走势平稳，虽然方向尚不明确但向上动力充足。
可查找: 薪资满意度， 占比， 亿邦， 我爱b2b， 动力网，
