状态:已解决
提问:tianboguang
我要先请多少个工人？员工工资应该怎么样保障？还有就是怎么样才能管理得好员工尽可能不揽私活？而公司跟雇主之间又得签署什么样的协议？公司跟员工方面又得如果才能保证员工不给公司带来可以避免的破坏？服务费用应该如何计算？

员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是签劳动合同。
回答：175.190.*.*
2016-08-06 08:35

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